Cultura digital


Insertar el chip digital en el ADN de la organización

Elena Pisonero, Presidenta de Hispasat, dedicó sus intervenciones en Barcelona y Madrid a explicar la importancia de la promoción de competencias y habilidades digitales en todos los departamentos y áreas de una organización. De acuerdo con Pisonero, las resistencias al cambio y la falta de liderazgo son los principales caballos de batalla de las grandes organizaciones para afrontar la transformación digital del negocio.

Para muchas compañías, afirmó, el reto digital no reside ni en los clientes ni en los procesos, sino que el principal desafío consiste en transformar la mentalidad de todos los empleados y la cultura de la organización

La presidenta de Hispasat consideró que lo digital “genera conocimiento colectivo y nuevas dinámicas de aprendizaje” mediante la interacción con gente de dentro y de fuera de la organización y que es muy importante “salir de la zona de confort”, crear equipos diversos y saber respetar a los empleados que aportan talento, así como darles la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de la organización.

 

 


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